На петербургский конкурс Лучших кадровых технологий поступило 62 заявки. Свои разработки представили городские школы, спортивные, социальные учреждения и бизнес-компании, сообщили в Смольном.
Конкурсантам наиболее интересна была номинация «лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии». Участники поделились своими наработками в период ограничений. Рассказали, как переходили на дистанционной режим, внедряли электронный документооборот и онлайн-обучение.
«Мы удивлены и обрадованы такому количеству заявок, учитывая сложности, с которыми столкнулись все кадровые специалисты в этом году. Интерес к конкурсу показывает, что у профессионалов есть запрос на развитие в любых обстоятельствах», — сказал заместитель председателя городского комитета госслужбы и кадровой политики Игорь Мурашев.
В этом году победителей и призеров конкурса наградят в онлайн-формате в день кадрового работника 12 октября. В событии могут принять участие кадровые специалисты любых организаций и учреждений после регистрации.
На сайте используются cookie-файлы и обрабатываются персональные данные с помощью Яндекс Метрики для улучшения работы сайта. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных