Нейросеть начнут использовать при отборе кандидатов на должности госслужащих

Систему искусственного интеллекта, разработанную университетом ИТМО и правительством Петербурга, внедрят при отборе кандидатов на должности госслужащих, сообщил губернатор Александр Беглов.

Как уточнила пресс-служба Смольного, сейчас новый механизм тестируют при приеме кандидатов в Молодежный кадровый резерв. Нейросеть анализирует полученные сведения по семи параметрам — проверяет правильность заполнения анкеты, ищет несоответствия в биографических данных.

Второй элемент сервиса — робот «Геннадий». Он собирает анкеты с кадрового портала и передает их ИИ. Затем он получает обратную связь и вносит необходимые пометки в базу данных. Окончательное решение о переходе потенциального резервиста на следующий этап отбора принимает сотрудник кадровой службы.

«По поручению президента России мы расширяем использование возможностей искусственного интеллекта в управлении городом. Для создания новых цифровых помощников используем потенциал научных и образовательных учреждений Петербурга. Северной столице нужны управленческие кадры, владеющие современными цифровыми технологиями», — подчеркнул губернатор.

В горадминистрации добавили, что цифровое решение помогает сократить количество ошибок в анкетах и повысить эффективность работы сотрудников кадровых подразделений. В будущем функционал планируют расширить, добавив возможность более глубокого анализа мотивации кандидатов и прилагаемых документов об образовании.