Петербургские работодатели снижают требования к соискателям

Петербургские работодатели на фоне повышенного спроса на специалистов начали снижать требования к соискателям. Об этом рассказала и. о. директора Центра занятости населения Петербурга Татьяна Иванова.

«Сегодня работодатель обращает внимание на любого соискателя — и на людей с ограниченными возможностями здоровья смотрят по-другому, а также на молодежь без опыта работы и людей старше 45 лет», — отметила Иванова.

При этом соискатели, наоборот, стали более требовательными и обращают внимание на многое, заметила руководитель центра занятости. Она уточнила, что, в первую очередь, петербуржцы смотрят, предоставляет ли компания социальный пакет. Иванова не исключила, что сегодня люди не всегда отвечают требованиям работодателя, поэтому предприятия максимально минимизируют требования.