Рост зарплат и количества вакансий: рынок труда Петербурга восстанавливается

В Петербурге восстанавливается рынок труда. Показатель напряженности — количество соискателей на одну вакансию — снизился в 4 раза в сравнении с прошлым годом. Об этом сообщили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения. По данным Центра занятости населения, сейчас на 25848 безработных приходится 51337 вакансий.

«Осенью традиционно наблюдается рост безработицы, однако пока этого не происходит. Наоборот, сохраняется тенденция к снижению», — отметила директор Центра занятости населения Петербурга. Юлия Горохова.

Петербург привлекает трудовых мигрантов. По данным начала 2020 года, в городе трудились 280 тысяч человек. Это граждане Белоруссии, Армении и Киргизии. Из-за ограничительных мер, связанных с коронавирусом, возник дефицит кадров в этом сегменте рынка. Он составляет сейчас около 30 тысяч человек.

В строительной сфере пытаются решить кадровую проблему и заместить трудовых мигрантов россиянами, но пока вопрос не решен. В индустрии гостеприимства нанимают студентов. Повышают им зарплаты и создают для сотрудников условия с гибким графиком.

«Один из способов решения проблемы в перспективе – сотрудничество городских предприятий с ссузами в подготовке кадров. В последнее время интерес к системе среднего профессионального образования растет не только у работодателей, но и у юных петербуржцев», — отметили в пресс-службе комитета.

Чтобы преодолеть кадровый дефицит необходимо повышать производительность труда, работать с производственными затратами и потерями. Некоторым сферам может помочь развитие гибких форм занятости: работодатели могут привлекать временных сотрудников на высокий сезон или устраивать их на неполную занятость во время высоких нагрузок. Эти форматы в Петербурге использует ритейл. Работу с гибким графиком или подработку обычно ищут студенты, пенсионеры или молодые родители.