В Смольном подвели итоги конкурса «Мой город - мои возможности»
20:51 пн, 02 сентября, 2019
Временно исполняющий обязанности губернатора Александр Беглов сегодня на рабочем совещании в Смольном дал поручение членам городского правительства встретиться со всеми участниками конкурса «Мой город – мои возможности». Об этом сообщили в пресс-службе администрации Петербурга.
По словам Александра Беглова, проведение конкурса молодых управленцев - важное для города событие, которое подтвердило правильность петербургской программы «35 на 35» (35% должностей в госсекторе и на муниципальной службе должны занимать молодые люди до 35 лет).
«Мы на деле показываем открытость власти, включаем социальные лифты. Ребята с честью прошли все испытания, проявили себя с лучшей стороны. Именно такие умные, активные специалисты и станут основой новой управленческой команды Петербурга. Молодые профессионалы нам нужны во всех сферах городского хозяйства, на разных направлениях», - отметил глава города.
Временно исполняющий обязанности губернатора подчеркнул, что пришло время сделать следующий шаг – вовлечь победителей конкурса в практическую работу. «Именно сочетание дерзости, молодости и жизненного опыта даст нам возможность добиться успеха на прорывных направлениях», – заявил Александр Беглов.
В данный момент, по словам председателя комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлии Аблец, победители конкурса «Мой город – мои возможности» проходят активное собеседование с представителями государственной власти, вице-губернаторами. Уже приняты решения о назначении на должности в органы исполнительной власти Петербурга и подведомственные учреждения первых пяти управленцев из числа победителей проекта - Александра Пирогова, Вадима Синильникова, Елены Никитиной, Рамина Гаджиева, Ирины Кутырло.
Временно исполняющий обязанности губернатора поручил членам правительства Петербурга, руководителям профильных комитетов в кратчайшие сроки организовать встречи со всеми перспективными молодыми управленцами, рассмотреть возможность их назначения на ключевые, руководящие должности.
«Напоминаю, что финал конкурса – это не финал нашей работы, как наставников. Все мы выберем подопечных из числа победителей. В течение ближайшего года будем вместе с ними работать, делиться своим опытом, способствовать их личностному росту, помогать в реализации проектов», – сказал Александр Беглов. Он отметил, что именно наставничество обеспечит преемственность и поможет выстроить непрерывную систему управления городом.
Региональный кадровый проект стартовал в мае 2019 года. Его основной целью было выявить молодых перспективных управленцев и пополнить кадровый резерв правительства Петербурга. Всего поступило более 30 тысяч заявок из 83 регионов России и девяти иностранных государств. По итогам конкурса, которые были подведены 23 августа, выявлены 100 лучших участников и 30 победителей.