Кейсы, компетенции и онлайн-курсы – новые тренды образования в СПбГУ

Экономический и юридический факультеты СПбГУ заняли лидирующие позиции в рейтинге доверия петербургских работодателей в 2018 году, сообщила в студии Города+ кандидат экономических наук, доцент вуза Мария Евневич. Она также рассказала о новых образовательных трендах и приемах, которые помогают СПбГУ выпускать самых квалифицированных экономистов. 

«Самое главное, что я могу выделить, – это привлечение профессионалов из конкретных областей, которые на практических примерах и кейсах объясняют студентам, как и что работает в жизни и в экономике. Естественно, не только студенты смотрят на них, но и они смотрят на студентов, и иногда выбирают себе сотрудников еще в процессе учебы», – делится эксперт. 

СПбГУ уже несколько лет практикует кадровое сотрудничество с крупными компаниями. Потенциальные работодатели дают студентам обучающие кейсы – как правило, реальные современные проблемы бизнеса, которые студентам предлагается решить. Это и обеспечивает ребятам необходимую практику, и выявляет их способности, и приводит к оригинальным идеям и нестандартным подходам. 

Профессионалы присутствуют и на экзаменах, и в комиссии на защите выпускных квалификационных работ. Они отмечают, а иногда даже заранее предлагают для разработки интересующие их темы дипломов. В итоге, по окончании вуза многие специалисты сразу получают хорошую стажировку или должность. 

Еще одной особенностью экономического образования СПбГУ стала хорошая техническая база. В вузовской компьютерной сети регулярно обновляются онлайн-библиотеки и подшивки научных и профессиональных изданий со всего мира на русском и английском языках. Даже не выходя из дома, студент может ввести на сайте свой личный пароль и моментально получить бесплатный доступ к самым свежим и актуальным материалам по нужной теме. Это позволяет черпать опыт у зарубежных коллег и всегда быть «в теме». 

Кроме того, вуз практикует онлайн-курсы по разным дисциплинам. Преподаватели записывают свои лекции на видео и размещают задания к следующей паре на сайте. Таким образом, можно дистанционно подтянуть отдельные квалификации, не погружаясь в программу курса. 

«Я записала уже два курса: по экономике предприятий и по бизнес-планированию и маркетингу. Это нужно для того, чтобы люди, которым не нужна вся наша программа, могли как-то развиваться и получать отдельные знания. Это вопрос не нескольких высших образований, а постоянного развития по разным направлениям, которое необходимо в современном мире», – объясняет Мария Евневич. 

В итоге выпускники СПбГУ при должном усердии могут освоить не только свою специальность, но и ряд других полезных навыков в смежных областях. Например, обучаясь на экономиста, легко пополнить свои знания по журналистике или биологии и стать уникальным профессионалом в узкой сфере. 

Такое разнонаправленное развитие сегодня очень ценят работодатели, считает Мария Евневич. Сама она и окончила ВШЭ и юридический факультет, и работала в СМИ, и управляет крупной корпорацией, и успевает преподавать в вузе. 

А вот к введенному в СПбГУ компетентностному подходу эксперт относится философски. «Деятельность хорошего преподавателя подчинена другим векторам: он взаимодействует с рынком и видит его запросы, он читает современную профессиональную литературу и отслеживает мировые тенденции. Он постоянно совершенствует свой образовательный процесс и без стороннего вмешательства. А необходимость корректировать его «сверху» только добавила бюрократии», – считает Мария Евневич. 

Компетентностная система образования основывается на соответствии выпускников определенному перечню навыков – компетенций. Этот перечень составляется Министерством образования, и все учебные планы должны с ним совпадать, чтобы подготовить универсальных специалистов одной профессии по всей стране. По мнению преподавателя, такой подход может помочь учебным заведениям регионов, но для лучших вузов страны он не подходит. 

Впрочем, даже в этом нововведении есть и хорошие стороны для самих студентов. Принимая молодого специалиста на должность, работодатель может проверить официальный список полученных им компетенций, и он точно не будет разочарован. Преподаватели СПбГУ внимательно следят, чтобы их учебные планы соответствовали всем официальным требованиям.