Администрация Кронштадтского района напомнила работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории района, о необходимости формирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Как пояснили в пресс-службе администрации Кронштадтского района, в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в РФ" организациям района, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.В связи с этим, предприниматели обязаны ежемесячно предоставлять в органы Службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов."Зачастую люди с ограниченными возможностями вынуждены сталкиваться со сложностями при трудоустройстве. Именно поэтому, наша прямая задача оказывать им поддержку и напоминать бизнесу об его ответственности", - подчеркнул глава администрации Кронштадтского района Терентий Мещеряков.Отметим, что в Кронштадте уделяется повышенное внимание работе с людьми с ограниченными возможностями: так, в 2012 году Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Кронштадтского района получил статус общегородской методической площадки по вопросам организации обучения инвалидов и родителей детей-инвалидов методам реабилитации и социальной адаптации, в том числе с использованием технических средств.