В России запустили рекламную кампанию по популяризации работы на Дальнем Востоке

Работа на Дальнем Востоке становится новым трендом. Сегодня по соглашениям с Корпорацией по развитию региона и Арктики различные проекты реализуют более 3000 предприятий-резидентов в судостроении, добыче золота и меди, туризме. Их деятельность приносит в экономику 12,3 трлн рублей.

К концу 2026 года, по информации Роструда, на Дальнем Востоке будут востребованы более 100 тысячи специалистов. Порядка 14% из них должны иметь высшее образование, а 73% — среднее профессиональное.

Среди регионов с высокой кадровой потребностью выделяют Амурскую область, Забайкалье, Приморье и Якутию. Местные компании гарантируют новым сотрудникам релокационные пакеты и компенсацию при переезде, северные и районные надбавки к зарплате, оплачиваемые отпуска.

Особая поддержка предусмотрена врачам и педагогам. По программам «Земский фельдшер» и «Земский учитель» они могут получить до 2 млн рублей при переезде в сельскую местность. Проект «Арендное жилье» даст возможность оплачивать только третью часть от суммы.

В целях реализации госзадачи по формированию в продвижении привлекательного образа Дальнего Востока АНО «Национальные приоритеты» запустила информационную кампанию и социальную рекламу «Работай на Дальнем». В ней представлены ролики, где акцент сделан на опережающих темпах развития региона и на возможностях для работы и ведения бизнеса.

Для тех, кто хочет связать свою жизнь с госслужбой, запущена бесплатная программа «Муравьев-Амурский 2030». Она проходит с полным погружением в работу госструктур и регионов ДФО. Выпускникам гарантируют двухлетнее трудоустройство.