Кадровая политика будущего требует системного подхода. На форуме «Сильные идеи для нового времени» в рамках «Национальной кадровой инициативы» организаторы будут искать решения, способные создать целостную экосистему подготовки специалистов. Особый акцент будет сделан на тех инициативах, которые предсказывают потребности рынка труда на 5-10 лет вперед.
Свои проекты для позитивных изменений в России можно подать на сайте идеи.росконгресс.рф до 15 мая. Эксперты отберут топ-100 инициатив, а самые сильные будут презентованы руководству страны в июле на московском форуме. Организаторами выступают Агентство стратегических инициатив, Роскогресс, а соорганизатор — ВЭБ.РФ.
Темы форума охватывают 19 нацпроектов, включая «Кадры». Они являются одним из основных инструментов достижения утвержденных главой государства национальных целей развития и реализации программы стратегии РФ до 2030 года.
«На предыдущих форумах в кадровом треке подавалось много интересных проектов, лучшие из них не просто вошли в топ-100 или были озвучены руководству страны — они получили реальную поддержку и масштабирование. Яркий пример — Национальная киберфизическая платформа "Берлога", которая за год расширила аудиторию до 320 тысяч пользователей, запустила игры при поддержке ИРИ и VK Play, а теперь готовится к выходу на международный уровень с переводом на английский и китайский языки. Проект активно развивается благодаря системной работе с регионами, образовательными учреждениями и партнерами», — отметил директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Александр Вайно.
На данный момент на крауд-платформу поступило свыше 12 тысяч инициатив, а на трек НКИ — более 1200 идей. Россияне предлагают проекты, которые способны раскрыть потенциал каждого человека и обеспечить экономику квалифицированными кадрами.
Идеи на форум принимаются по пяти направлениям и проходят онлайн-обсуждения и проработку на проектировочных сессиях. Ранее на площадке «Точки кипения — Москва» состоялось обсуждение по генерации. В нем поучаствовали более 60 экспертов НКИ.