Центр занятости населения поможет петербургским компания укомплектовать штат

В Центре занятости населения Петербурга идет модернизация в рамках нацпроекта «Демография». За счет этого у работодателей появилась возможность получить услугу по поиску персонала под конкретную ситуацию.

«Нашим ключевым клиентом является работодатель. Даже в условиях низкой безработицы и уменьшающегося числа соискателей, специалисты Службы занятости в каждой конкретной ситуации предлагают уникальный пакет решений. Кому-то мы можем предложить обратить внимание на неочевидных, непростых соискателей. Это могут быть не только люди с инвалидностью, но и, например, соискатели серебряного возраста, подростки. Несмотря на предубеждения и установки, при создании привлекательных условий, они становятся очень эффективными работниками», — отметила и.о. директора Центра Татьяна Иванова.

Для формирования профессиональных компетенций и навыков делового общения в Учебном центре проходя курсы повышения классификации. При помощи специалистов работодатель может укомплектовать штат и минимизировать издержки на поиск людей.

Удовлетворенность граждан участия в проекте составила 87,6%. Они приобрели новые компетенции, получили стабильную работу с зарплатой от 50 тысяч рублей.