В Петербурге обсудили инструменты в работе с сотрудником и развитие персонала

Ключевым ресурсом компании в современном рынке труда является квалифицированный персонал. В рамках Форума труда в Петербурге обсудили инструменты в работе с сотрудником.

«Формирование кадрового резерва помогает работодателю выявить и вертикальные, и горизонтальные треки профессионального развития персонала», — отметила замдиректора Центра занятости населения Петербурга Ольга Погодина.

В ЦЗН уже обновляются подходы в работе с персоналом. Например, входное тестирование помогает выявить ключевые точки роста сотрудника, его способность к обучению. Также ведется дополнительное обучение недостающим компетенциям при помощи программ повышения квалификации Учебного центра.

Отмечается, что компании ищут сотрудников, которые готовы управлять командой и делегировать задачи, а также развивать собственные проекты и участвовать в улучшениях.