Количество вакансий в промышленности Петербурга выросло за год на 4,2%

Количество вакансий в промышленном секторе Петербурга выросло за год 4,2% и составляет 12 959 предложений, сообщила пресс-служба городского комитета по труду и занятости.

По данным ведомства, промышленность занимает второе место среди отраслей по числу рабочих мест, уступая торговле. Наибольший рост числа предложений наблюдается в легкой промышленности — почти в 2,5 раза.

Вместе с тем, как обратили внимание в комитете, наблюдается рост зарплатных предложений. Так, инженеру-конструктору первой категории готовы платить до 120 тысяч рублей в месяц, а инженеру-программисту — до 160 тысяч. Помимо этого, сотрудникам полагаются премии, полис ДМС и другие привилегии.

В прошлом году служба занятости выделила обеспечение персоналом предприятий оборонно-промышленного комплекса в отдельную категорию. Каждому представителю ОПК выделили куратора, который занимается предварительным отбором соискателей.

«Поскольку конкуренция за работников в промышленности, в том числе ОПК, растет, очень важно рационально использовать уже имеющиеся трудовые ресурсы. И здесь большую роль играет система управления квалификациями сотрудников. Сегодня есть удобные цифровые решения, помогающие работодателю использовать в системе управления кадрами профессиональные стандарты, разрабатывать корпоративные стандарты квалификаций, оценивать квалификационные дефициты и настраивать внутренние системы обучения на их быструю ликвидацию», — отметила директор по процессному управлению АО «Национальные квалификации» Юлия Корякина.

Как заметили в комитете по труду, в Петербурге есть ряд инструментов для поддержки предприятий в работе с собственными сотрудниками. За счет городского бюджета работники могут пройти опережающее обучение по заявкам работодателей. В прошлом году новые навыки освоили 2295 человек.

Тему обеспечения промышленности кадрами обсудят на Петербургском международном форуме труда. Он пройдет в городе с 20 по 22 февраля.