Петербургские работодатели с начала 2023 года почти 40 тысяч вакансий с удаленным форматом работы, что составляет 10% от всего объема предложений в городе, подсчитали аналитики сервиса hh.ru.
По данным аналитиков, год назад доля «удаленных» вакансий составляла 5,7%. При этом доля приглашений на работу с дистанционным форматом увеличилась за 12 месяцев на 31%.
«Сейчас на одну вакансию с дистанционным форматом работы местные работодатели могут пригласить кандидатов более 190 раз», — говорится в сообщении.
Чаще всего в Петербурге работать вне офиса зовут операторов колл-центров, копирайтеров, специалистов техподдержки, страховых агентов, специалистов по подбору персонала, программистов и переводчиков. Вакансии с удаленкой модной найти в ИТ-сфере, финансовом секторе, сфере образования и науки, а также СМИ и маркетинге.
На сайте используются cookie-файлы и обрабатываются персональные данные с помощью Яндекс Метрики для улучшения работы сайта. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных