Практики работы с персоналом представили в конкурсе лучших кадровых технологий Петербурга

В Петербурге определили финалистов конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Победителей назвали в Смольном в День кадрового работника.

Как сообщили в пресс-службе городского правительства, в этом году на участие подали 84 заявки. Среди них сотрудники городских учреждений, предприятий и организаций. Самыми активными оказались кадровики школ, гимназий, вузов, детсадов и колледжей. Они оформили около половины всех заявок.

Конкурсанты соревновались по пяти направлениям. В том числе привлечение, оценка, мотивация, профессиональное развитие и работа с персоналом. Больше всего участников подали заявку в номинации «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала».

«Наш Президент не раз подчёркивал, что люди — это главное. От правильного подбора персонала зависит успешность работы любой организации. Внедрение современных кадровых технологий способствует развитию кадрового потенциала нашего города и всей страны», — сказал губернатор Александр Беглов.

В рамках деловой программы мероприятия выступили специалисты сферы кадрового менеджмента. Они рассказали о тонкостях работы с персоналом. Например, развитии клиентоцентричности и корпоративной культуры, влиянии трендов на рынок труда.

Ранее Город+ писал, что Александр Беглов поздравил петербургских кадровиков с профессиональным праздником.