Зарплату по итогам собеседования в Петербурге предлагают 61% компаний

Заработную плату по итогам собеседования в Петербурге предлагают 61% работодателей, следует из опроса сервиса SuperJob.

Как уточнили специалисты, 30% компаний изучают зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное предложение, 23% не публикуют данные об окладе в вакансиях для позиций со сдельной или бонусной формой оплаты, 17% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей, 16% скрывают зарплаты от конкурентов и своих сотрудников, 12% хотят найти хороших специалистов за небольшие деньги. В то же время 11% работодателей признают, что доходы в их организации не дотягивают до среднерыночных, а 3% используют формулировку «По договоренности», поскольку не знают, сколько платить за тот или иной труд.

Половина соискателей не указывает свои зарплатные ожидания. Как объяснили эксперты, это связано с тем, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем работы и условия труда.