Петербуржцам напомнили о длинных выходных в феврале

Ближайшие длинные выходные дни ждут жителей Петербурга в феврале — отдыхать предстоит с 23 по 26 февраля. Затем «праздничная четырехдневка» будет только весной — с 6 по 9 мая 2023 года. 

Самое большое количество выходных и праздников приходится на I квартал года (сразу 33 дня), а самое маленькое — на III квартал (всего 27 дней), об этом пишут  «Известия» со ссылкой на юриста платформы hh.ru, эксперта по трудовому праву Татьяну Нечаеву.

Она пояснила, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад, а сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздничные дни, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер должен быть прописан в трудовом договоре или в локальном нормативном акте/коллективном договоре.

Эксперт по трудовому праву уточнила, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере при предоставлении дополнительного выходного дня. При этом, работник сам решает, что для него выгоднее: е: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для тех сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

Татьяна Нечаева добавила, что при работе по сменному графику действуют иные правила, в этом случае выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких сотрудников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими, но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.

Специалист также пояснила, что за неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.