Почти треть жителей Петербурга возвращается на прежнее место работы

В Петербурге к бывшему работодателю возвращаются 28% сотрудников, следует из опроса, проведенного сервисом «Авито Работа».

При этом, как уточнили специалисты, 20% выходили на ту же должность, а 8% — на новую.

«Сегодня возвращение сотрудника к прежнему работодателю чаще оценивается положительно обеими сторонами. Так, компании получают возможность нанять проверенного профессионала с хорошей репутацией, а вернувшиеся специалисты — более подходящие условия труда, а иногда и более высокую должность. Кроме того, дополнительное преимущество для работника в случае возвращения — это полная уверенность в добросовестности и надежности компании», — прокомментировал ситуацию управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.

Среди причин возвращения на прежнее место работы петербуржцы называют выгодные условия (34%), плохие условия труда на новом месте (18%), зарплату (16%), коллектив (12%) и график (10%). Также для 13% важно наличие перспектив для карьерного роста.

Молодые люди от 18 до 24 лет обычно возвращаются на прежнее место работы из-за непонравившегося коллектива (16%) или неудобного графика (18%). Респонденты старше 55 лет выделили в качестве одного из решающих факторов неудобное местоположение новой работы (11%).  

Кроме того, 36% опрошенных работают на своем текущем месте менее трех лет, а 20% сотрудничают с работодателем около десяти лет. При этом 19% в настоящее время не имеют работы вообще.