Аналитики назвали сферы с наименьшей конкуренцией при трудоустройстве в Петербурге

Конкуренция среди соискателей вакансий в июне в Петербурге заметно снизилась. Как отметили в пресс-службе сервиса по поиску работу hh.ru, если в мае на одну вакансию приходилось восемь активных резюме, то сейчас их около шести.

По мнению аналитиков сервиса, проще всего сегодня трудоустроиться в Петербурге в таких сферах, как «Консультирование» (0,2 резюме на вакансию), «Домашний персонал» (0,8), «Добыча сырья» (1,7), «Рабочий персонал» (1,9), «Банки и инвестиции» (2), «Спорт клубы, салоны красоты» (2), «Строительство, недвижимость» (2,3), «Медицина, фармацевтика» (2,4). Как отметили специалисты, именно здесь наблюдается самая низкая конкуренция среди соискателей.

Простым также будет процесс трудоустройства в сферах продаж (2,4), производства (2,7), туризма и гостеприимства (3,1) и IT (3,9).  

«Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается пять-шесть активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает семь резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит», — объяснила руководитель пресс-службы северо-западного отделения hh.ru Мария Бузунова.

Город+ ранее рассказал, как изменился рынок труда в Петербурге с начала 2022 года.