В колледжах Петербурга не хватает молодых педагогов, на них приходится всего 20% нагрузки. Для решения этой проблемы в городе разработали и запустили специальный проект «Среда». Об этом сообщили в пресс-службе Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП).
«Прошлогоднее исследование показало, что в 16 колледжах города доля педагогических работников пенсионного и предпенсионного возраста превышает 50%. Такой дисбаланс между возрастными группами сдерживает развитие системы среднего профессионального образования и делает ее уязвимой: она функционирует за счет давно сформированного человеческого капитала, не обеспечивая воспроизводство кадров в нужном объеме», — отметил заместитель председателя комитета по образованию Алексей Ерин.
В рамках проекта создадут среду для поддержки и развития карьеры молодых педагогов. Она будет включать систему адаптации, институт наставничества, модернизацию корпоративной культуры, цифровые инструменты, бесплатные курсы и обмен кадрами с производственными предприятиями.
«Основную роль отводим созданию качественной среды для молодых преподавателей, где они будут себя комфортно чувствовать, получать поддержку, успешно адаптироваться к работе, осознавать перспективы и устойчиво развиваться», — пояснила директор ЦОПП Ольга Коротеева.
На первом этапе проведут профориентационные «квесты»: студенты-педагоги попробуют себя в роли преподавателей колледжа в реальных условиях. А также выбрать специальности и направления. Затем реализуют программу ЦОПП по HR-брендингу. Она поможет колледжам выстроить работу над имиджем всей системы среднего профессионального образования как работодателя. А осенью создадут сообщество молодых педагогов и откроют первые образовательные программы для участников.
Ранее Город+ сообщал, что колледжам Петербурга поручили рассмотреть возможности для увеличения набора студентов. Город поддержит строительство корпусов на свободных пространствах, чтобы оборудовать в них мастерские.
На сайте используются cookie-файлы и обрабатываются персональные данные с помощью Яндекс Метрики для улучшения работы сайта. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных