Национальный проект помогает решить в Петербурге вопрос дефицита кадров

В Петербурге на кондитерском предприятии «Север-Метрополь» подвели итоги реализации национального проекта «Производительность труда», а также сообщили, как участие в нем помогло сократить дефицит кадров.

По данным пресс-службы аппарата вице-губернатора Владимира Княгинина, почти на всех на предприятиях, которые вступают в нацпроект есть проблема с персоналом.

«Перед нашим предприятием стоит задача автоматизации производства. Но такая программа требует привлечения высококвалифицированного персонала, а найти его трудно. Участие в национальном проекте даст нам возможность повысить квалификацию наших собственных сотрудников, так что потребность в новых кадрах снизится», — отметил главный инженер участвующего в проекте мясокомбината «Иней» Александр Колупанов.

Вице-губернатор Владимир Княгинин выделил три ключевых направления, которые охватывает национальный проект: повышение качества продукции, эффективности производства и решение проблемы дефицита кадров.

«Квалифицированных кадров в Петербурге, как и по всей стране, не хватает. Это самый сложный компонент производства. Национальный проект помогает людям осваивать новые компетенции, — подчеркнул вице-губернатор.

Также на встрече председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко сообщил о новых возможностях в сфере повышения квалификации персонала.

«В рамках адресных мер поддержки повышения производительности труда на самом производстве формируется команда изменений, которая затем обучается принципам и инструментам бережливого производства и становится способна после ухода с предприятия специалистов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) самостоятельно внедрять улучшения», — отметил Дмитрий Чернейко.

Он добавил, что предприятие может воспользоваться программой повышения квалификации или опережающей переподготовки кадров. Теперь обучением кроме Центра занятости населения занимаются три федеральных оператора. Это Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ и «World skills Russia».

По словам председателя комитета, каждый из операторов предоставляет по своим направлениям около 200 программ переподготовки и повышения квалификации, которые можно пройти за счет государства. «Таким образом, мы стараемся соединить национальный проект «Производительность труда» с проектом «Содействие занятости», — подчеркнул он.

«Север-Метрополь» за полгода смог увеличить выработку на одного сотрудника на 16%. Этот показатель будет расти в дальнейшем благодаря оптимизации производства, стандартизации операций и автоматизации ряда процессов.

«Возможность выпускать больше продукции теми же трудовыми ресурсами открывает перед нами перспективы расширения производства, выхода на новые рынки», — подчеркнула генеральный директор ООО «Север-Метрополь» Варвара Белецкая.

Сегодня к национальному проекту «Производительность труда» уже подключились 97 предприятий Петербурга. Планируется, что к 2024 году их будет не менее 455. Адресными мерами поддержки воспользуются 82 организации.