Комитет госслужбы поделился кадровыми технологиями с российскими регионами
20:32 пт, 27 ноября, 2020
Комитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Петербурга провел два вебинара в рамках проекта Минтруда «Кадровый практикум». Речь шла о Молодежном кадровом резерве и о позиционировании органа власти в качестве работодателя.
Заместитель председателя комитета Игорь Мурашев рассказал представителям регионов России, для чего в 2012 году создавался проект Молодежного кадрового резерва и как развивается сегодня.
«700 участников резерва за это время получили работу в органах власти города. Недавно для резервистов была создана уникальная образовательная программа «Новая траектория» для развития компетенций молодых специалистов», — сообщил он.
Также специалисты комитета госслужбы ответили на вопросы участников об использовании технологии прокторинга при проведении онлайн-тестирования кандидатов в резерв, разъяснили технику подбора претендентов из базы молодых специалистов.
На вебинаре о позиционировании органа власти как работодателя Игорь Мурашев поделился историей создания бренда Кадровой службы Смольного и Кадрового портала. По его словам, эта работа помогла сделать госслужбу более открытой и привлечь новых талантливых специалистов для работы в органах власти.