Петербург перейдет на цифровые технологии учета вакансий

Рабочие места петербургским специалистам будут обеспечены с помощью нового электронного учета потребностей рынка труда. Об этом губернатор Петербурга Александр Беглов заявил сегодня на рабочем совещании с членами городского правительства. В ходе встречи было принято постановление о переходе на новые технологии учета вакансий, сообщает пресс-служба Смольного.

Постановление, прежде всего, касается специалистов со средним профессиональным образованием, поскольку две трети вакансий в Петербурге, требуют сотрудников по рабочим специальностям.

Ранее информацию о потребности в кадрах каждое предприятие направляло в отраслевые органы власти вручную, а затем все данные анализировал городской комитет по труду и занятости населения. Теперь информация будет поступать автоматически – через личные кабинеты работодателей на портале www.r21.spb.ru. Сейчас там зарегистрировано 5000 предприятий, планируется увеличить эту цифру до 7000.

Ожидается, что новый подход к удовлетворению потребностей рынка труда позволит максимально быстро и точно формировать заказ для системы профессионального образования. В частности, это касается составления программы переподготовки кадров. При этом число граждан, принятых на работу по своей специальности, должно достичь показателя в 95%, отметили участники совещания.

По словам Александра Беглова, сегодня недостаточно просто следить за изменениями рынка труда, важно совместить потребности предприятий с возможностями образовательных учреждений. «Будущие специалисты должны знать, куда они пойдут работать и сколько получать. Мы должны гарантировать рабочие места всем, кто прошел обучение или переподготовку», – подчеркнул губернатор.