На международном форуме труда обсудили HR на госслужбе

На площадке Экспофорума в четвертый раз прошел Форум труда. В событии приняли участие HR-специалисты, руководители органов власти и крупных бизнес-компаний, молодые специалисты, эксперты, представители разных профессиональных сообществ, сообщили в пресс-службе администрации губернатора Петербурга.

Участники форума обсуждали состояние рынка труда, привлечение квалифицированных кадров в госорганы, говорили о проблемах и решениях. Представители комитета госслужбы и кадровой политики участвовали в нескольких сессиях форума в качестве модераторов и экспертов.

Так, заместитель председателя комитета Геннадий Курченко курировал сессию «Цифровой профиль государственного гражданского и муниципального служащего: нужен ли он? Кому и зачем?». Речь шла о применении цифровых технологий на госслужбе, а также были рассмотрели успешные кейсы из разных регионов.

По словам заместителя главы комитета госслужбы Игоря Мурашева, одно из главных достоинств форума - возможность изучить не одно направление, а разные темы и мнения. «Например, в первый день Форума проходила емкая и информативная дискуссия о корпоративных университетах будущего, а за ней – сессия о цифровом управлении компетенциями, актуальная сегодня как никогда раньше», - рассказал он.

«Проблемы развития госслужбы не отделимы от проблем развития всей страны. На форум пришло много представителей образовательных организаций, потому что каждый вуз хочет, чтобы его выпускники были конкурентоспособны. Продуктивный диалог госорганов и образовательных организаций очень важен, и хорошо, что Форум предоставляет такую площадку», - сказал заместитель директора Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства Труда Леонид Вахнин.

Спикеры форума неоднократно приводили в пример опыт Северной столицы в сфере привлечения кадров на госслужбу – Молодежный кадровый резерв, Кадровый портал городской администрации и другие проекты.