Роструд напомнил, кому полагается дополнительный оплачиваемый отпуск

В Роструде сообщили, что работникам, трудящимся в режиме ненормированного рабочего дня, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее трех дней. Об этом сообщает «Российская газета».

«Согласно статье 101 Трудового Кодекса, ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И слово «эпизодически» здесь – ключевое», – сообщили в ведомстве.

Кроме того, контролирующие и судебные органы могут расценить систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени как сверхурочную работу, за которую сотруднику полагается компенсация, подчеркнули в Роструде.

В ведомстве также заявили, что ненормированный рабочий день дает право россиянам на общих основаниях быть освобожденными от работы в выходные и нерабочие праздничные дни.