В Петербурге появится Корпоративный университет для госслужащих с новыми управленческими технологиями

Сегодня на рабочем совещании с членами городского правительства губернатор Александр Беглов обсудил региональную программу развития государственной гражданской службы в исполнительных органах власти Петербурга. Внесение изменений потребовалось в связи с утверждением на федеральном уровне новых направлений развития госслужбы в стране до 2021 года, сообщили в пресс-службе Смольного.

Изменения в городской программе направлены на совершенствование системы подбора кадров, внедрение новых форм профессиональной ориентации, мотивации и стимулирования госслужащих, а также внедрение информатизации в работу исполнительных органов государственной власти Петербурга.

«Реализация этой программы затронет 8,5 тысячи государственных служащих. Необходимо комплексно подойти к ее формированию, учитывая все программы по привлечению перспективных кандидатов на госслужбу, в том числе программу по привлечению молодых специалистов «35х35», - отметил Александр Беглов.

Кадровый портал Петербурга будет представлять собой единую точку доступа граждан к структуре госслужбы. Там можно будет получить полную информацию о вакансиях, подписаться на рассылку о вакансиях, подать документы в электронном виде, а также пройти тестирование.

В новую программу развития госслужбы входит также проект «Корпоративный университет», основная цель которого – не только повышение квалификаций высших должностных лиц, но и решение стоящих перед городом задач с применением новых управленческих технологий.