В Смольном представили программу развития госслужбы

Сегодня на заседании правительства председатель комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов рассказал о программе развития госслужбы Петербурга до 2021 года. Об этом сообщили в пресс-службе  администрация губернатора Петербурга.

Мотивация, профессиональное развитие, информационные технологии и противодействие коррупции – в ближайшие годы продолжится развитие этих направлений в работе комитета госслужбы и кадровой политики, а также появятся новые проекты.

В ближайшем будущем на базе Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра будет создан Центр привлечения, оценки и подбора персонала. Здесь будет проводиться независимая оценка кандидатов на госслужбу на должности, конкурс по которым не проводится. Центр будет помогать кадровым службам органов власти находить кандидатов на открытые вакансии, вести базу потенциальных кандидатов и консультировать граждан по вопросам поступления на госслужбу.

«Наши кандидаты на работу должны быть нам абсолютно понятны, оценены и дальнейшая работа с ними строиться исходя из результатов этой оценки», - сказал Андрей Михайлов.

Профессиональное развитие госслужащих будет происходить на базе Корпоративного университета Смольного. В дополнение к уже работающей системе индивидуального образования университет перейдет к подготовке проектных команд. Уже в начале 2020 года начнут учиться четыре команды госслужащих, работающих над самыми актуальными городскими проектами.

Также в планах на ближайшие три года – подключение к информационной кадровой системе всех государственных органов Санкт-Петербурга и создание новой информационной системы «Противодействие коррупции».