В Смольном представили новую концепцию кадровой политики

Временно исполняющий обязанности губернатора Георгий Полтавченко одобрил проект новой концепции кадровой политики в городских исполнительных органах государственной власти. Об этом стало известно в ходе заседания Правительства Петербурга."Нам действительно необходимо не просто улучшить, а коренным образом пересмотреть практику подбора, расстановки и обучения кадров. В обязательном порядке прописать систему подготовки и переподготовки, материального стимулирования. При этом важно разработать критерии оценки деятельности государственного служащего, среди которых особое значение отводилось бы умению не просто отрабатывать, а именно служить городу", сказал Георгий Полтавченко.Представленный на заседании проект предполагает разработку взвешенной системы планирования кадровых ресурсов, подбора и адаптации персонала, мотивации сотрудников, оценки результатов их деятельности и создание условий для карьерного роста, обучения и развития. Главные направления кадровой политики, которые нашли отражение в проекте, разработаны в соответствии с проведенным анализом опыта кадровой работы других регионов и стран.По словам участников заседания, новая кадровая политика должна быть построена на принципах открытости. Для этого предлагается создать единый портал государственной службы. Большая роль отводится кадровым резервам исполнительных органов государственной власти, а также внедрению и развитию института наставничества.