Первое заседание Кадрового совета при губернаторе прошло в Смольном

Во вторник, 22 декабря, в Смольном прошло первое заседание Кадрового совета при губернаторе Петербурга. Об этом сообщили в пресс-службе администрации губернатора.Совет создан для решения задач Стратегии 2030 в кадровой сфере и в сфере управления. Его работа будет построена на принципах проектного управления. Для этого созданы 10 рабочих групп, в которые вошли представители органов власти, бизнеса, реального сектора экономики, научных и образовательных организаций, общественных, в том числе молодежных объединений. Они будут курировать вопросы совершенствования системы государственного управления, кадровых резервов и подготовки специалистов, развития законодательной базы и подбора новых кадровых технологий, противодействия коррупции, оценки эффективности и результативности деятельности исполнительных органов власти, обеспечения информационной открытости."Нам необходимо объединить усилия власти, бизнеса, науки, общественности и сформировать единую кадровую политику Санкт-Петербурга, определить ее приоритеты. Наша задача готовить кадры для всех отраслей городского хозяйства. При этом главным критерием оценки сотрудников должна стать способность качественно и эффективно служить Санкт-Петербургу", - подчеркнул Георгий Полтавченко.Губернатор также отметил, что новый коллегиальный орган будет заниматься не только выполнением Стратегии 2030, но и федеральных программных документов, в том числе "майских" указов президента РФ. Кадровый совет также станет площадкой для обмена управленческим опытом и кадровыми технологиями, изучения новых подходов к подготовке молодежи.Кроме того, на заседании был презентован кадровый портал Администрации Петербурга, который создан для продвижения бренда Смольного как работодателя. В шести разделах представлена информация о вакансиях и конкурсах во всех исполнительных органах власти города, а также о возможностях прохождения практики и стажировки в администрациях районов, комитетах, службах и управлениях. Портал пока работает в тестовом режиме, но на нем уже представлено более 200 актуальных вакансий.Подводя итоги заседания Кадрового совета, Георгий Полтавченко подчеркнул, что основой кадровой политики города должно стать обеспечение возможности постоянного профессионального роста для перспективных кадров - служащих органов власти и госкорпораций. Губернатор отметил, что деятельность совета должна быть максимально неформальной, нацеленной на результат.