В Смольном рассказали о системе карьерной навигации для молодежи

В комитете по труду и занятости населения рассказали, как в Петербурге выстраивают единую систему карьерной навигации молодежи. Из 20,3 тысячи молодых людей, обратившихся в Службу занятости, почти 15 тысяч уже нашли работу. В данном направлении помогает, в том числе, Молодежный карьерный центр «Работа молодежи России».

Это специализированная площадка службы занятости для школьников, студентов колледжей и вузов, выпускников и молодых людей до 35 лет. Здесь действует принцип «единого окна». Ребятам помогают пройти профориентацию, определить профессиональные интересы, подобрать образовательную траекторию, освоить современные технологии поиска работы, а также организуют встречи с работодателями, практики и стажировки.

Отмечается, что важная часть работы центра — непосредственное знакомство молодежи с работодателями еще во время обучения. На площадке проходят презентации отраслей, мастер-классы, встречи и собеседования. Такой подход позволяет молодым людям заранее познакомиться с профессией и потенциальным работодателем, а предприятиям — формировать кадровый резерв.

Развитие Молодежного карьерного центра направлено на сокращение периода поиска первой работы, повышение эффективности трудоустройства выпускников и для более тесной связи образовательных организаций, работодателей и службы занятости.

Как отметила начальник отдела развития человеческого капитала комитета по труду Людмила Колдунова, потребность экономики города в кадрах будет увеличиваться по ряду направлений. С 2026 по 2032 год наиболее заметный рост ожидается  в научной и технической деятельности — на 28,5 тысячи человек, в здравоохранении — на 27,2 тысячи, в сфере транспортировки и хранения — на 25,5 тысячи работников.

Узнать о вакансиях и возможностях обучения можно в любом районном Кадровом центре Петербурга, на сайте СПб ГАУ «Центр занятости населения», на портале «Работа России», а также по телефону горячей линии 320-06-52.