Участники форума труда в Петербурге обсудили миграционную политику

В Петербурге открылся десятый международный форум труда. Событие стартовало с международной конференции «Общее миграционное пространство государств СНГ: современные вызовы и перспективы развития». Эксперты обсудили формирование безопасной, управляемой и прозрачной системы трудовой миграции, включая развитие механизмов организованного набора.

Так, заместитель руководителя секретариата совета МПА СНГ Алексей Должиков подчеркнул, что в условиях меняющихся геополитических и экономических реалий формирование безопасного и гуманного миграционного пространства остается одним из приоритетов устойчивого развития стран СНГ. По его словам, форум труда предоставляет возможность быстрее перейти от обсуждений к практическим решениям.

«Совместная работа должна быть нацелена на выработку конкретных рекомендаций для смягчения административных барьеров, цифровизацию миграционных процессов, а также на противодействие нелегальной миграции», — отметил Должиков.

В ходе конференции отмечалось, что на сегодняшний день в Петербурге зафиксировано снижение численности иностранных работников. В 2024 году в городе насчитывалось порядка 327 тысяч трудовых мигрантов, в 2025-м — уже 293 тысячи.

Как отметил глава комитета по труду Василий Пониделко, количество иностранных мигрантов к концу 2025 года, по сравнению с 2024-м, сократилось на 10%, при этом основные страны исхода остаются прежними — Узбекистан, Таджикистан и Киргизия.

«Данное сокращение происходит на фоне общего снижения найма в ряде отраслей. В частности, строительство и легкая промышленность, где традиционно высок спрос на труд иностранных работников, сегодня находятся в числе лидеров по сокращению количества вакансий», — сообщил Василий Пониделко.

Он также проинформировал, что комитет развивает современную и безопасную систему привлечения трудовых ресурсов, в том числе с использованием механизмов организованного набора. Отбор кандидатов ведется под конкретные запросы работодателей еще в стране исхода, с учетом необходимых компетенций и условий труда. Так, например, в этом году реализован проект по привлечению работников из Индии. 

Еще одним эффективным инструментов регулирования миграционных процессов является реестр контролируемых лиц. Сейчас уже ведется работа по созданию реестров для работодателей и иностранных сотрудников, добавил глава городского комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики Олег Капитанов.