Свыше 1,1 тысячи работников предприятий Петербурга повысили квалификацию с начала года

В Петербурге с начала 2025 года программой бесплатного обучения сотрудников при поддержке Центра занятости воспользовались 25 крупных предприятий города. Уже прошли переподготовку или повысили квалификацию 1169 человек, еще 1500 сотрудников приступят к обучению в ближайшие месяцы, сообщили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения.

Среди участников программы — ПАО «Петербургтеплоэнерго», концерн «Океанприбор», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и другие крупные  организации. С учетом их пожеланий было организовано 95 образовательных курсов по таким востребованным направлениям, как IT-технологии, программирование станков с ЧПУ, управление проектами, бизнес-аналитика и аудит, делопроизводство и другим.

По словам начальника отдела профессионального обучения Центра Светланы Завертневой, программа позволяет работодателю повысить квалификацию сотрудников за счет бюджетных средств, не прибегая к поиску новых кадров.

«Важно, что работники осваивают востребованные навыки в среднем за 1,5 месяца, остаются на своих рабочих местах и получают шансы на карьерный и зарплатный рост», — сказала она.

Обучение проводится в удобном формате: очно или дистанционно, на базе предприятия или в образовательной организации, в дневное или вечернее время, индивидуально или в группе. Образовательную программу и учебное учреждение специалисты Центра занятости подбирают индивидуально.

Для участия в программе работодателю нужно подать в Центр занятости заявку, а также заключить соглашение о сотрудничестве. Дополнительную информацию и консультацию можно получить по телефону 320-06-52 или в районных Кадровых центрах.