За три года количество вакансий для молодежи выросло более чем на 150%

В кампусе «Михайловская дача» СПбГУ 2 апреля стартовал петербургский международный молодежный форум труда. Мероприятие открыла пленарная сессия «Молодое поколение как драйвер трансформации рынка труда».

Эксперты обсудили, как новое поколение меняет рынок, чего ждет от работодателей и какую роль играют государственные и карьерные институты в поддержке молодых специалистов.

«Сейчас основной акцент делается в пользу выпускников — чтобы максимально вовлечь каждого и довести до работодателя. Это наша цель», — подчеркнула первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Елена Замышляева.

По мнению экспертов, рынок труда активно перестраивается под новое поколение. Так, за три года количество вакансий для молодежи выросло на 150–200%, а средняя зарплата увеличилась с 40 тысяч до 70 тысяч рублей.

Участники сессии также обсудили дефицит кадров, в том числе в технологичных отраслях. Кроме того, речь шла о факторах, влияющих на карьерный успех молодых специалистов. Отдельный блок был посвящен вызовам цифровой эпохи. 

На площадке молодежного форума работали стенды компаний, проводились открытые сессии, мастер-классы и консультации. Участники смогли пообщаться с потенциальными работодателями, получить рекомендации по построению карьеры и профессиональному развитию.

Ранее Город+ писал, что в Петербурге 2 апреля начал работу девятый международный форум труда. Он собрал порядка шести тысяч человек из 79 регионов России и 10 стран, включая государства СНГ и Индию. Одна из важных тем мероприятия — работа и учеба участников СВО.