В России 65% работодателей обращают внимание на хобби соискателя в его резюме. Исследование провели «Одноклассники» и сервис подбора и обработки резюме «СберПодбор». Результаты опроса опубликовали в пресс-службе соцсети.
Каждый десятый работодатель не обращает внимание на хобби сотрудника при трудоустройстве.
«17% опрошенных работодателей считают, что увлечения соискателей важны, и оценивают кандидата по наличию информации о хобби (соответствует оценке 4 из 5 баллов). Только 3% считают, что хобби крайне важны, и оценивают эту строку в резюме на 5 баллов из 5», — говорится в сообщении.
Более половины опрошенных отметили, что используют информацию о хобби для оценки ценностей кандидата и его уровня культуры.
«Увлечения потенциального сотрудника в первую очередь позволяют оценить, насколько он подходит компании и руководителю по культуре и софт-скиллам. Хобби кандидата — это признаки, по которым HR-специалист может предположить, каков человек в общении, отношении к работе, взаимодействии с коллегами, как впишется в коллектив», — рассказала директор по персоналу «Одноклассников» Вера Маневич.
По данным соцсети, контент о хобби интересует более 20 миллионов человек в стране.
Ранее Город+ писал, что четверть петербуржцев зарабатывает на своем хобби.
На сайте используются cookie-файлы и обрабатываются персональные данные с помощью Яндекс Метрики для улучшения работы сайта. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных