Более половины уволенных из западных компаний россиян стали зарабатывать больше

Более половины россиян, покинувших западные компании, стали зарабатывать на новом месте работы больше, чем раньше. Об этом пишет «Комсомольская правда» со ссылкой на исследование сервиса «Зарплата.ру».

Выяснилось, что 67% россиян, покинувших зарубежные организации, получили выплаты и несколько окладов. Уточняется, что 33% работников получили по два оклада, 46% — по три, 8% — по четыре, а 13% — от пяти и более. По словам 30% респондентов, они прекратили работу из-за ухода компании. Еще 16% уволились, хотя российская организация выкупила активы ушедшего бренда.

По данным исследования, 78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. Доходы выросли у 51% респондентов. В то же время 34% опрошенных продолжают трудиться в международной компании.

Эксперты отмечают, что многие организации покидали Россию с большой неохотой, так как имели нужные ресурсы и большой рынок сбыта. Ушедшие бренды старались сохранить образ ответственного работодателя и высвобождали сотрудников постепенно, что может говорить об их надежде на возвращение, считает гендиректор ВНИИ Труда Дмитрий Платыгин.

Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина подчеркнула, что сейчас безработица в РФ находится на историческом минимуме и составляет 3,5%. Поэтому работники, трудившиеся в иностранных организациях, находят новую работу довольно легко.

Аналитики провели опрос 2200 бывших и нынешних сотрудников международных организаций.